Theo các nguồn tin trong ngành hôm Chủ nhật, ban quản lý và đại diện công đoàn sẽ tổ chức vòng đàm phán thứ hai sau hòa giải tại Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia trước khi cuộc đình công kéo dài 18 ngày của công đoàn bắt đầu vào thứ Năm. Để thể hiện tầm quan trọng của cuộc đàm phán, Chủ tịch Ủy ban Park Soo-geun cũng dự kiến sẽ tham dự.
Thủ tướng Kim Min-seok đã hoan nghênh việc nối lại đàm phán trong bài phát biểu trước công chúng hôm Chủ nhật, đồng thời nhắc lại rằng chính phủ (Hàn Quốc) có thể viện đến trọng tài khẩn cấp nếu các cuộc đàm phán đổ vỡ.
Các cuộc đàm phán được nối lại diễn ra sau khi ông Lee đưa ra lời xin lỗi công khai đầu tiên kể từ khi trở thành chủ tịch Samsung vào tháng 10 năm 2022.
“Kính gửi các thành viên công đoàn và các thành viên gia đình Samsung, chúng ta là một khối thống nhất và một gia đình,” ông Lee nói hôm thứ Bảy sau khi trở về từ chuyến công tác tại Nhật Bản. “Giờ là lúc chúng ta cần khôn ngoan đoàn kết và cùng nhau tiến về một hướng.”
Ông Lee cũng xin lỗi khách hàng và công chúng Hàn Quốc vì đã gây lo ngại về cuộc tranh chấp lao động leo thang.
Trước đó vào thứ Bảy, Bộ trưởng Lao động Kim Young-hoon đã gặp gỡ ban lãnh đạo Samsung sau khi hội đàm với các quan chức công đoàn vào ngày hôm trước, kêu gọi cả hai bên tiếp tục đối thoại.
Các cuộc đàm phán dự kiến sẽ tập trung vào cơ cấu tiền thưởng hiệu suất của Samsung và liệu các quy định này có nên được thể chế hóa chính thức hay không.
Công đoàn đang yêu cầu sự minh bạch hơn trong hệ thống OPI (thưởng hiệu suất tổng thể) của Samsung bằng cách phân bổ 15% lợi nhuận hoạt động vào quỹ thưởng. Họ cũng muốn loại bỏ và quy định vĩnh viễn mức trần hiện tại giới hạn tiền thưởng ở mức 50% lương hàng năm.
Dựa trên dự báo lợi nhuận hoạt động của Samsung Electronics năm nay là 300 nghìn tỷ won, một hệ thống như vậy sẽ tạo ra quỹ thưởng 45 nghìn tỷ won — tương đương với gần 600 triệu won cho mỗi nhân viên trong bộ phận bán dẫn trung bình.
Ban lãnh đạo đã đưa ra đề xuất duy trì khung OPI hiện tại đồng thời giới thiệu một khoản tiền thưởng đặc biệt không giới hạn riêng biệt, bằng 10% lợi nhuận hoạt động, nếu Samsung giành lại vị trí số 1 trong ngành. Điều đó có nghĩa là mỗi nhân viên bộ phận sản xuất chip sẽ nhận được gần 400 triệu won, so với mức chi trả OPI trung bình khoảng 50 triệu won năm ngoái.
Tuy nhiên, các nhà quan sát trong ngành cho rằng vẫn có thể có sự thỏa hiệp. Công đoàn đã ra tín hiệu rằng họ có thể chấp nhận tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận thấp hơn nếu Samsung mở rộng chương trình OPI dựa trên cổ phiếu, cho phép nhân viên nhận được tới một nửa tiền thưởng bằng cổ phiếu.
Thủ tướng Hàn Quốc Kim Min-seok (thứ hai từ trái) phát biểu trước công chúng về cuộc đình công của công nhân Samsung Electronics tại Khu phức hợp Chính phủ Seoul hôm Chủ nhật.
Trong bối cảnh chính phủ cảnh báo sẵn sàng sử dụng “tất cả các biện pháp có thể”, bao gồm cả trọng tài khẩn cấp, để ngăn chặn một cuộc đình công có thể gây thiệt hại cho nền kinh tế, các nhóm công đoàn lớn đã phản đối mạnh mẽ.
Theo luật Hàn Quốc, trọng tài khẩn cấp cho phép chính phủ đình chỉ các cuộc đình công hoặc các hành động tập thể khác nếu chúng được cho là có khả năng đe dọa nghiêm trọng đến nền kinh tế quốc gia hoặc phúc lợi công cộng. Biện pháp này chỉ có thể được áp dụng sau khi cuộc đình công bắt đầu.
Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc hôm Chủ nhật đã chỉ trích những nỗ lực nhằm miêu tả công đoàn sản xuất chip của Samsung là một nhóm lao động “quý tộc”, lập luận rằng việc viện dẫn trọng tài khẩn cấp dựa trên những ước tính thiệt hại được thổi phồng sẽ chỉ làm gia tăng căng thẳng.
“Tranh chấp không nên bị thu hẹp thành những yêu cầu quá đáng của những người lao động được trả lương cao, mà nên thúc đẩy một cuộc thảo luận rộng hơn về cách chia sẻ lợi nhuận của doanh nghiệp giữa người lao động, nhà cung cấp và xã hội”, liên đoàn cho biết.
Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc cũng cảnh báo chống lại sự can thiệp của chính phủ, lập luận rằng quyền đình công của người lao động không nên bị hạn chế chỉ vì một ngành công nghiệp có tầm quan trọng chiến lược.
"Động thái như vậy có thể tạo tiền lệ cho sự can thiệp của nhà nước vào các cuộc đình công hợp pháp trong các ngành công nghiệp chiến lược khác, bao gồm ô tô, đóng tàu, thép và pin", KCTU cho biết.