Doanh nhân
Giải mã gen tổ chức để thành công
Nguyễn Linh - Chủ Nhật, 20/12/2020 5:09 CH
Vietnet24h - Muốn đánh giá tư duy doanh trí, cần nhìn vào năng lực vận hành doanh nghiệp trong một khoảng thời gian nhất định.

"Tôi tin rằng để nâng tầm doanh trí ở Việt Nam, lãnh đạo rất cần giải mã chính xác gien tổ chức & tiềm lực con người trong doanh nghiệp mình". Đặng Thị Hải Hà, tác giả mô hình Gien tổ chức quốc tế Blueprints,  tác giả gói giải pháp We@Work , giải thưởng quốc tế về Quản trị Rủi ro, Xung đột, Thay đổi & Khủng hoảng,  cố vấn trưởng nhiều dự án quốc tế, diễn giả, người truyền cảm hứng, chia sẻ tầm nhìn của mình trong cuộc phỏng vấn.

Đặng Thị Hải Hà, tác giả mô hình Gien tổ chức quốc tế Blueprints,  tác giả gói giải pháp We@Work , giải thưởng quốc tế về Quản trị Rủi ro, Xung đột, Thay đổi & Khủng hoảng,  cố vấn trưởng nhiều dự án quốc tế

"TÔI MUỐN GIÚP DOANH NGHIỆP THẤU HIỂU CHÍNH TỔ CHỨC CỦA MÌNH"
Gần 15 năm qua, chị Đặng Thị Hải Hà, nhà sáng lập nền tảng WE@WORK và CEO của công ty tư vấn về phát triển tổ chức & phát triển con người RespectVN, đã có hàng trăm cuộc gặp đặc biệt với nhiều nhà lãnh đạo thế giới và khu vực. Trong đó có rất nhiều cuộc gặp mang tính chiến lược quốc gia, chiến lược quốc tế. Nhưng trên tất cả, chị có niềm say mê đặc biệt với những câu chuyện của lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam, giải mã thành công, thất bại của doanh nghiệp đó và giúp họ phát triển vượt trội so với thời điểm hiện tại.

"Lãnh đạo Việt Nam cực kỳ nhạy bén với thời cuộc, đó là tư duy tận dụng cơ hội "opportunity-minded". Nhưng nhiều trong số họ vẫn thiếu hoặc trăn trở về tư duy kinh doanh vượt trội, thứ mà thế giới gọi là business-minded, tức là doanh trí, hay trí tuệ kinh doanh kinh điển với lý tưởng xuất chúng, tầm nhìn toàn cầu nhưng địa phương hóa một cách bền vững"

Ở Việt Nam, doanh nhân được ngưỡng mộ phần nhiều vì khả năng tăng trưởng vũ bão, mở rộng thần tốc hoặc gọi vốn "khủng" trong một thời gian ngắn. Đó là điều đương nhiên. Tuy nhiên muốn đánh giá tư duy doanh trí, cần nhìn vào năng lực vận hành doanh nghiệp trong một khoảng thời gian nhất định. Trong đó, quan trọng nhất, theo chị Hà, đó là khả năng thấu hiểu chính doanh nghiệp của mình, hay theo cách nói của doanh nhân thế giới, đó là năng lực thấu hiểu "gien tổ chức".

​Mỗi doanh nghiệp là một tổ chức với một giá trị, một cấu trúc, một phong cách quản trị riêng biệt. Gien tổ chức (hay còn gọi là văn hóa tổ chức) chính là đặc tính hoặc đặc trưng cơ bản của những điều trên cộng lại. Gien tổ chức được hình thành từ các hành vi & quyết định của các cá nhân tập thể trong một thời gian nhưng cũng tác động đáng kể lên hành vi của cá nhân và tập thể đó. Gien tổ chức được nghiên cứu rất nhiều trên thế giới để giải mã thành công thất bại của nhà lãnh đạo trước những biến động của thời cuộc, đồng thời cũng giúp họ nhìn thấu hiểu nội bộ của mình, hoàn thiện gien tổ chức để phát triển doanh trí vượt bậc.

"Tôi có một cuộc gặp rất thú vị với một lãnh đạo cấp cao nhất của một tập đoàn nổi tiếng. Ông ấy say sưa nói về cuốn "Từ tốt đến vĩ đại" của Jim Collins. Ông tin rằng để kiến tạo nên những "đế chế" kinh doanh xuất chúng, văn hóa kỷ luật là đòn bẩy quan trọng nhất, mạnh mẽ nhất để trở thành người khổng lồ từ những chú bé con trong một thời gian ngắn. Và sự thật là ông đã làm được điều đó, như rất nhiều doanh nhân được ngưỡng mộ cùng thời. Nhưng khi tôi được gặp hai trong số những CEO trẻ tuổi của ông, họ thở dài mệt mỏi "ông ấy vẫn hỏi mình đã đọc cuốn ấy chưa? đoạn nào ấn tượng nhất? và nếu mình bảo chưa đọc và chưa đủ ấn tượng, chắc ông ấy chỉ muốn tống cổ mình ra khỏi phòng." - Chị Hà kể lại.

Mặc dù vẫn vô cùng ngưỡng mộ lãnh đạo của mình, điều mà những vị CEO trẻ tuổi đó trăn trở nhất chính là "70% nhân sự trong tập đoàn không chịu suy nghĩ trước khi làm một việc gì đó". Họ thụ động, bảo thủ và chỉ thường cố gắng làm xong phần việc được giao để đi về. Sẽ có thể có rất nhiều lý do nhưng văn hóa kỷ luật mà vị Chủ tịch tập đoàn nọ tin tưởng chính là lý do quan trọng nhất. Chỉ một email gửi nhầm địa chỉ nhân sự thông thường sẽ phải mất 2 triệu đồng từ thu nhập, nếu thấy email gửi sai mà không báo thì chịu phạt hơn 10 triệu đồng. Đối với cấp quản lý cao hơn, nếu quên ký hóa đơn từ 5 cốc cafe trở lên, ông ta sẽ bị khấu trừ hàng ngàn đô la tiền vi phạm quy định nội bộ. Cả tập đoàn lặn ngụp trong mớ kỷ luật hà khắc, nhưng điều mâu thuẫn lại là có những nhân sự nhận đến hàng trăm quyết định kỷ luật trong năm nhưng không hề bị sa thải. Trên tất cả, mục tiêu kinh doanh là "vượt qua chính mình" sau nhiều năm vẫn chưa thể thực hiện, tăng trưởng vẫn âm và lãnh đạo vẫn không hiểu rõ tại sao.

"Mong muốn của tôi là giúp các nhà lãnh đạo trên giải mã được chính đặc trưng của tổ chức mình, hoàn thiện nó và cùng đội ngũ đi đến đúng nơi mà họ muốn đến" - Chị Hà khẳng định.

DỊCH VỤ KHÓ TÌM - GIÃI MÃ GIEN & CHUYỂN ĐỔI TỔ CHỨC
Vì lý do trên mà Hà theo đuổi con đường này gần 15 năm qua, ngay kể cả trước khi lấy bằng Thạc sĩ về Phát triển con người & tổ chức tại Cornell, một trong 8 trường Đại học danh tiếng nhất nước Mỹ. 

"Tôi theo đuổi các mô hình gien tổ chức khác nhau, nghiên cứu, xây dựng, thử nghiệm và áp dụng với hàng trăm doanh nghiệp lớn nhỏ. Cảm giác được chạm tay vào những vấn đề rối ren nhất, phức tạp nhất, khó chịu nhất vô cùng thách thức. Nhưng khi thành công thì cũng rất đỗi hân hoan, tự hào, dường như mình giúp được hàng trăm hàng ngàn con người trong doanh nghiệp, tổ chức đó."

Năm 2013 Hà thành lập công ty tư vấn và đào tạo tổ chức nhân sự mang tên Respect Vietnam, cái tên đặc biệt gắn liền mới mức độ phát triển tổ chức và lãnh đạo cao nhất (cấp độ 5 trong 5 Nguyên tắc lãnh đạo của John C Maxwell được rất nhiều người biết đến ở Việt Nam). 

Nhiều năm qua, chị Hà và cộng sự miệt mài giải mã gien & chuyển đổi tổ chức cho rất nhiều doanh nghiệp, nhưng với nhiều tên gọi khác nhau tùy theo kỳ vọng & mức độ hiểu biết của doanh nghiệp về gien tổ chức.

Ví dụ đối với nhiều công ty sản xuất gia công lớn, bao gồm cả Việt Nam & nước ngoài, kỳ vong của họ là hiểu rõ mong muốn & hành vi tập thể của hàng ngàn người lao động để tránh xung đột, kiện tụng, đình công và tránh những vi phạm về tiêu chuẩn quốc tế mà các khách hàng của họ như NIKE, Apple, IKEA, v.v. yêu cầu, thậm chí bắt buộc. Đối với những tập đoàn khách sạn, nhà hàng, trường học, bệnh viện lớn và vừa với thương hiệu Việt hoặc nước ngoài, kỳ vọng của họ lại là làm sao để toàn nhân sự đoàn kết hơn, hiểu rõ mong đợi để phục vụ khách hàng tốt hơn. Còn đối với nhiều siêu thương hiệu quốc tế đã tồn tại hàng chục năm tại Việt nam như Honda, Samsung, kỳ vọng của họ đến từ mong muốn chuyển đổi từ duy vận hành "nhìn từ mặt đất" của đội ngũ lãnh đạo sang tư duy chiến lược "nhìn từ trực thăng", từ đó thay đổi hành vi & cách làm chiến lược, nhằm ứng phó tốt hơn với những biến động như Covid19.

Những kỳ vọng này không thể được thực hiện với vài giải pháp đơn lẻ, rời rạc, hoặc chỉ trên một hai tầng, nhóm nhân sự nhất định. Lãnh đạo cao nhất hoặc người ra quyết định cuối cùng buộc phải hiểu rất rõ gien của tổ chức mình, trước khi chuyển đổi hay hoàn thiện nó để đi đến đích.

Cái tên chính thức của dịch vụ mà Respect Vietnam cung ứng vẫn được coi là khá hiếm và khó tìm trên thị trường. Đa số vẫn ưa tên gọi "văn hóa doanh nghiệp" hơn là "gien tổ chức". Để xây dựng "văn hóa", đa số doanh nghiệp đầu tư vào các hoạt động thể thao, văn hóa, dã ngoại, nghỉ dưỡng, vui chơi tập thể với mong muốn nhân sự sẽ đoàn kết hơn, hợp tác hơn. Tuy nhiên ngày càng nhiều lãnh đạo nhận ra đó chỉ là cách giải quyết "trên bề nổi của tảng băng trôi".  Rất nhiều đội nhóm trở về sau những cuộc nghỉ dưỡng để lại đối mặt với khủng hoảng, xung đột, mâu thuẫn. Để tăng cường văn hóa hay "gien" tổ chức, ngày càng nhiều công ty đã mời những tập đoàn tư vấn quốc tế có tiếng về Việt Nam để giúp đánh giá hiện trạng tổ chức của mình với mức phí rất cao. Họ hiểu rằng đặc trưng tổ chức chỉ có thể thay đổi khi có những sự chuyển đổi thực sự từ bản chất trong lòng tổ chức. Và chúng tôi có thể cung ứng những dịch vụ ở tầm quốc tế nhưng với mức chi phí dành cho doanh nghiệp Việt" - Chị Hà khẳng định. 

chị Đặng Thị Hải Hà, nhà sáng lập nền tảng WE@WORK và CEO của công ty tư vấn về phát triển tổ chức & phát triển con người RespectVN

CẢI THIỆN GIEN TỔ CHỨC ĐỂ VỀ ĐÍCH
Quay trở lại ví dụ ở phần đầu của bài viết về vị lãnh đạo tôn thờ văn hóa kỷ luật, chị Hà cho rằng, trước tư duy làm việc kiểu "văn hóa nước" đầy cảm tính của người Việt - nôm na như cách chúng ta tham gia giao thông - (*cười), lãnh đạo này muốn tạo ra những khuôn khổ nhất định mà trong đó mọi cá nhân phải chịu trách nhiệm cao nhất về công việc của mình, đạt được kết quả làm việc cao nhất để đưa Tập đoàn về đích.

Tuy nhiên cách thức kỷ luật đã trở thành rào cản của sự chủ động, sáng tạo và hiệu quả trong công việc, khiến cho hơn 70% nhân sự "không biết phải làm gì" trong khi chỉ 30% còn lại chưa chắc đã gồng gánh được toàn bộ sức nặng tăng trưởng của tập đoàn.

Tương tự, văn hóa "phi kỷ luật", tuy đề cao sự chủ động, linh hoạt, bỏ qua nguyên tắc, để nhân sự được tự do phát triển, lại gặp phải tình trạng "trăm hoa đua nở", trên dưới không phân minh, không ai chịu trách nhiệm, mâu thuẫn đấu đá tràn lan.

Với cả hai tư duy văn hóa điển hình như trên, điều khó nhất với các lãnh đạo này là "văn hóa nào mới giúp họ đi tới đích nhanh nhất?"

Công ty tư vấn Respect Vietnam với nền tảng Weatwork.co do chị Hà và cộng sự xây dựng nhiều năm nay có thể giúp cải thiện gien & chuyển đổi tổ chức từ "kỷ luật hà khắc" sang "kỷ luật thống nhất", mọi quyết định kỷ luật phải được áp dụng công bằng ở mọi cấp độ lãnh đạo, quản lý và nhân viên, thống nhất chặt chẽ với các mục tiêu đã đề ra để mọi cá nhân không sợ hãi né tránh mà ngược lại, dùng kỷ luật để sửa sai chính xác hơn, đi đến đích nhanh hơn.

Gien tổ chức "phi kỷ luật" cũng phải đảm bảo nguyên tắc gắn liền với mục tiêu tổ chức, mục tiêu đơn vị. Để tránh tình trạng "trăm hoa đua nở", "ai cũng là lãnh đạo, ai cũng là nhân tài", vẫn cần có những quy định, quy tắc căn bản, tối thiểu để mỗi cá nhân hiểu rõ vị trí, quyền lợi và tiếng nói của mình, tránh giẫm chân lên nhau mà ngược lại cộng hưởng, hỗ trợ lẫn nhau. 

"Sợ nhất là gien tổ chức "tất cả đồng ý nhưng không có gì thay đổi", đây là mức độ thấp nhất mọi mọi loại gien tổ chức. Ý tưởng của Lãnh có tuyệt vời đến đâu mà phía dưới không nỗ lực, chỉ gật đầu thì không việc nào xong mà chính lãnh đạo cũng không biết tại sao ý tưởng mãi không thành hiện thực. Tôi gọi gien này theo kiểu Việt Nam là "trên nóng dưới lạnh". Lãnh đạo không biết thì sẽ không tin là mình có bệnh, không muốn trị thương thì bệnh nặng thêm và mãi mãi không thay đổi được hiện trạng.

"Một trong những mô hình đào tạo/huấn luyện được yêu thích nhất của chúng tôi là "Thay đổi chỉ với một trang giấy - ONE PAGE OF CHANGE". Đây là chương trình giúp mọi bộ phận, phòng ban và đội ngũ cùng đồng thuận và hướng về một Mục tiêu & Kết quả chính cụ thể (OKR), được thể hiện đơn giản và rõ ràng trên chỉ một trang giấy - OKR consensus on Business Model Canvas"- Công cụ này vô cùng hữu hiệu, xuất phát từ câu chuyện thành công của Google. Nhưng thay vì giúp Doanh nghiệp nuôi dưỡng kỳ vọng trở thành Google, chúng tôi giúp họ xây dựng gien đặc trưng của riêng mình để đến đích với sự đồng thuận nội bộ cao nhất, hạn chế chi phí mâu thuẫn một cách tối đa nhất" - Hà giải thích. 

"Theo tôi, chẳng động lực nào quan trọng đối với cá nhân bằng chính mục tiêu của người đó. Và cũng chẳng có gì gắn kết người đó với tổ chức bằng sự thống nhất giữa các mục tiêu & sự phù hợp của gien tổ chức. Chúng ta đầu tư vào những Bộ Khung năng lực đồ sộ, những hệ thống quy tắc quy trình cồng kềnh, những nền tảng thông tin chồng chéo, những chương trình đào tạo tham vọng, mà thiếu đi sự thống nhất và phù hợp đó, thì tất cả sẽ không thể đi tới vạch đích quan trọng nhất: Bên ngoài thay đổi đến đâu, bên trong mọi cá nhân đều bật nảy đến đấy. Thách thức từ Covid19 giúp nhiều đối tác khách hàng của chúng tôi nhận ra điều này. Ngày càng nhiều lãnh đạo, quản lý và cả nhân sự tìm đến nền tảng của chúng tôi để tự học, tự trải nghiệm và tự tìm ra câu trả lời về gien tổ chức cho chính mình" - Hà kết luận.

Tham vọng của chị Hà và cộng sự của RespectVN là đưa nền tảng Weatwork.co lên tầm quốc tế. Doanh nghiệp Việt sáng tạo và nghiêm túc trước nhiều sự chuyển đổi, tại sao một doanh nghiệp Việt không thể mang được mô hình chuyển đổi tổ chức ra ngoài Việt Nam? Nhiều đối tác nước ngoài đề cập vấn đề mua lại nền tảng này nhưng Hà và cộng sự vẫn muốn được nuôi dưỡng đứa con này lớn hơn nữa, tạo dựng thương hiệu Doanh trí Việt trong cộng đồng quốc tế ở tầm cao hơn nữa.

​Chúc chị Hà và đội ngũ thành công trong thử thách mới này.

(PV Nguyễn Linh thực hiện)
Jeff Bezos, Bill Gates và những người nổi tiếng trong giới công nghệ Hoa Kỳ phản ứng trước chiến thắng của Biden Vietnet24h - Các giám đốc điều hành của các công ty công nghệ Hoa Kỳ và các công ty nổi tiếng ở Thung lũng Silicon đã ăn mừng chiến thắng của Tổng thống đắc cử Joe Biden và Phó Tổng thống đắc cử Kamala Harris vào hôm qua, thứ Bảy.
Tin khác cùng chuyên mục
Tin đọc nhiều
Hội thảo: “Sáng tạo bền vững trong sản xuất điện tử, tự động hoá và hơn nữa”, thông điệp về sản xuất bền vững trong nền kinh tế tuần hoàn Vietnet24h - Ngày 12 tháng 6 sắp tới sẽ diễn ra hội thảo “Sáng tạo bền vững trong sản xuất điện tử, tự động hoá và hơn nữa” do Công ty RX Tradex và Hiệp hội Doanh nghiệp Điện tử Việt Nam tổ chức tại Bắc Ninh.
Nhiều cơ hội giao thương được mở ra cho các doanh nghiệp điện tử Việt Nam và Trung Quốc Vietnet24h - Triển lãm Quốc tế Điện tử và Thiết bị Thông minh (IEAE2024) được tổ chức từ ngày 23 đến 25 tháng 5 năm 2024 tại SECC TP. Hồ Chí Minh đã mở ra nhiều cơ hội giao thương, hợp tác kinh doanh, sản xuất giữa doanh nghiệp hai nước Việt Nam và Trung Quốc.
Mời tham dự Hội thảo “Định hình một tương lai bền vững với các nhà sản xuất điện tử” Vietnet24h - Hội thảo sẽ mang đến những thông tin cập nhật về thị trường thiết bị điện tử tiêu dùng và xu hướng tiêu dùng; Tư vấn tái cấu trúc và chuyển đổi số trong sản xuất điện tử; Cập nhật các tiêu chuẩn xuất khẩu đi thị trường Âu, Mỹ đối với các nhà sản xuất thiết bị điện tử.
Đón xem Triển lãm Quốc tế Điện tử & Thiết bị Thông minh Việt Nam (IEAE): Nơi hội tụ của công nghệ thông minh tiên tiến nhất Vietnet24h - Triển lãm IEAE là triển lãm duy nhất trong lĩnh vực Điện tử & Thiết bị thông minh do Công ty VINEXAD (Bộ Công Thương) và Công ty CHAOYU EXPO đồng tổ chức, diễn ra từ ngày 23 đến 25 tháng 5 sắp tới tại Trung tâm Triển lãm và Hội nghị Quốc tế Sài Gòn (SECC), TP HCM.
Hội nghị Thượng đỉnh gia công hiệu suất cao ASEAN 2024: Phụ tùng ô tô, Điện tử và Tự động hóa lắp ráp Vietnet24h - Hội nghị quy tụ hơn 150 đại biểu, bao gồm các chuyên gia sản xuất, diễn giả chuyên môn trong lĩnh vực ô tô, xe máy, phụ tùng ô tô và linh kiện từ nước ngoài và Việt Nam như VASI, VEIA, Vinfast, TechMan Robot, ShareTech,… Sự kiện này không chỉ là cơ hội để các chuyên gia trong ngành chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm về công nghệ mới, quy trình sản xuất tiên tiến mà còn mở ra không gian cho các đại biểu mở rộng mạng lưới, tạo dựng mối quan hệ đối tác mới.
Chương trình kết nối doanh nghiệp tại Triển lãm Điện tử và Thiết bị thông minh Việt Nam 2023 (IEAE) Vietnet24h - Để giúp các đối tác có nhiều cơ hội kinh doanh hơn, Hiệp hội Doanh nghiệp Điện tử Việt Nam (VEIA) phối hợp cùng Công ty Tổ chức Triển lãm Chaoyu và VINEXAD tổ chức một Chương trình kết nối doanh nghiệp đặc biệt dành cho các doanh nghiệp tham gia triển lãm, các doanh nghiệp hội viên VEIA và các doanh nghiệp lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ ngành điện tử.
Cơ hội kết nối với hệ sinh thái chuỗi cung ứng của Việt Nam tại ITAP 2023 Vietnet24h - Trong khuôn khổ Triển lãm Chuyên đối Công nghiệp 4.0 (ITAP2023), hoạt động kết nối với hệ sinh thái chuỗi cung ứng ngành công nghiêp điện tử Việt Nam được diễn ra với phiên kết nối giữa doanh nghiệp hai nước Việt Nam và Singapore đã tạo tiếng vang lớn và thu hút nhiều sự quan tâm của các nhà triển lãm, các cơ quan chính phủ, các hiệp hội, người mua, người bán và khách tới thăm quan tại ITAP 2023.
Triễn lãm điện tử Hồng Kông 2023: Nơi hội tụ tinh hoa điện tử của thế giới Vietnet24h - Khám phá thế giới cuốn hút của điện tử thế hệ tiếp theo và những ý tưởng mới tiên phong từ hơn 3.200 nhà triển lãm bao gồm các nhà phát triển công nghệ hàng đầu, nhà cung cấp hàng đầu, khởi nghiệp sáng tạo và những bộ óc sáng giá nhất trong ngành từ Triển lãm điện tử Hồng Kông HKTDC (Phiên bản mùa thu) 2023 do Hội đồng Phát triển Thương mại Hồng Kông (HKTDC) và Electronics Asia tổ chức từ ngày 13/10-16/10/2023.
Samsung giới thiệu giải pháp công nghệ toàn diện hỗ trợ doanh nghiệp tại Triển lãm Công nghiệp Hỗ trợ & Chế biến Chế tạo 2023 Vietnet24h - Giải pháp hiển thị toàn diện, điều hòa không khí trung tâm, bảo mật di động hỗ trợ nâng tầm giá trị và trải nghiệm doanh nghiệp trên hành trình chuyển đổi số 4.0.
Gần 300 thương hiệu góp mặt tại Triển lãm điện tử Quốc tế NEPCON Việt Nam 2023 Vietnet24h - Sáng ngày 6/9, tại Cung Văn hóa Hữu nghị Việt Xô (91 Trần Hưng Đạo, Hà Nội), RX Tradex - nhà tổ chức triển lãm hàng đầu Đông Nam Á đã công bố khai mạc Triển lãm điện tử quốc tế - NEPCON Việt Nam 2023. Sự kiện này cũng đánh dấu cột mốc kỷ niệm 15 năm của Triển lãm này.
Samsung Việt Nam Tổ Chức Tuyển Dụng Kỹ Sư, Cử Nhân Quy Mô Lớn Đợt 1, Năm 2024 Vietnet24h - Ngày 2 tháng 6 năm 2024, tại Trung tâm Hội nghị Quốc Gia – Hà Nội, Samsung Việt Nam tổ chức vòng thi tuyển dụng GSAT (Global Samsung Aptitude Test) đợt I – 2024 cho các Kỹ sư và Cử nhân tốt nghiệp Đại học (Fresh Staff).
Liệu cuộc đình công tại Samsung Electronics sẽ tác động đến việc sản xuất chip? Vietnet24h - Ngày càng có nhiều lo ngại rằng tranh chấp lao động kéo dài có thể làm gián đoạn hoạt động sản xuất chất bán dẫn tại công ty sản xuất chip nhớ hàng đầu thế giới.
Hành trình 'Xe Buýt Solve for Tomorrow' của Samsung đến vùng sâu vùng xa Vietnet24h - Hành trình 'Xe buýt Solve for Tomorrow' của Samsung dự kiến vượt chặng đường hơn 8.000 km, tiếp cận trực tiếp hơn 10.000 học sinh ở các vùng hẻo lánh.
Tăng hiệu suất lao động với tự động hóa khí Vietnet24h - Tự động hóa khí giúp tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm thời gian lao động thủ công, tăng cường hiệu suất và nâng cao năng suất làm việc.
VTB – Vinh Dự Đạt Chứng Nhận Hàng Việt Nam Chất Lượng Cao 2024 Vietnet24h - Ngày 14/3/2024, tại TP Hồ Chí Minh, sự kiện quan trọng của doanh nghiệp “hàng Việt Nam chất lượng cao” đã diễn ra với sự chứng kiến của nhiều lãnh đạo, doanh nhân và đại diện của báo chí - truyền thông.
Khởi Động Chương Trình Samsung STEM Membership: Nuôi Dưỡng Nhân Tài Ưu Tú Tương Lai Vietnet24h - Ngày 26 tháng 1 năm 2024, Samsung Việt Nam chính thức khởi động Chương trình STEM Membership nhằm tìm kiếm và đào tào nhân tài ưu tú đảm đương trọng trách chủ chốt trong cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 tại Việt Nam trong tương lai.
Đối tác của Apple đầu tư 280 triệu USD mở công ty con tại Việt Nam Vietnet24h - Goertek, một trong những bên gia công lớn của Apple, cho biết công ty này sẽ đầu tư lên đến 280 triệu USD để mở công ty con tại Việt Nam, nhằm mở rộng kinh doanh và đáp ứng nhu cầu thị trường.
Panasonic đặt mục tiêu tăng năng suất trước khi xây dựng nhà máy pin xe điện mới ở Mỹ Vietnet24h - Giám đốc điều hành Tập đoàn Yuki Kusumi thông tin rằng, việc mở cửa kinh doanh lĩnh vực pin mới của Panasonic phải tập trung vào việc tăng năng suất, báo hiệu nhà cung cấp cho Tesla có thể tạm dừng xây dựng nhà máy pin thứ ba ở Bắc Mỹ do nhu cầu về xe điện nguội đi.
Nhà sản xuất xe điện VinFast không đạt mục tiêu giao hàng năm 2023, nhưng quý 4 có tăng trưởng Vietnet24h - VinFast hôm thứ Năm cho biết họ đã giao gần 35.000 ô tô vào năm 2023, thấp hơn mục tiêu ít nhất 40.000 chiếc.
Huyndai Motor rao bán nhà máy ở Trung Quốc Vietnet24h - Hãng sản xuất ô tô Hyundai Motor công bố tiếp tục bán bớt cơ sở sản xuất tại thành phố Trùng Khánh, Trung Quốc.
Jensen Huang: Kiến tạo văn hóa đổi mới tại Nvidia Vietnet24h - Trong thế giới công nghệ đầy biến động, Jensen Huang, CEO của Nvidia, đã trở thành biểu tượng của sự đổi mới quản lý với phương pháp tiếp cận dự án độc đáo, là chìa khóa mở ra cánh cửa thành công cho gã khổng lồ chip đồ họa.
Ông chủ Telegram và triết lý sống giản dị: tỷ phú công nghệ với chiếc điện thoại 180 usd Vietnet24h - Trong thế giới công nghệ nơi mà sự xa hoa thường là tiêu chuẩn, Pavel Durov, tỷ phú sáng lập Telegram, lại làm nên điều khác biệt với chiếc điện thoại Samsung giá rẻ. Đây không chỉ là một lựa chọn thiết thực mà còn là minh chứng cho triết lý sống giản dị và tinh thần phục vụ người dùng của ông. Hãy cùng khám phá hành trình và quan điểm sống độc đáo của Durov qua bài viết dưới đây.
CEO Lisa Su của AMD đề cao vai trò của Đài Loan trong cuộc cách mạng công nghệ tại buổi nói chuyện ở Đài Nam Vietnet24h - Theo bà Lisa Su, CEO của AMD, các đối tác trong chuỗi cung ứng của Đài Loan như Công ty Sản xuất Chất bán dẫn Đài Loan (TSMC) sẽ rất quan trọng đối với các công nghệ thế hệ tiếp theo của Advanced Micro Devices, Inc (AMD).
Chủ tịch tập đoàn SK xin lỗi vì đã gây ồn ào trong vụ giải quyết ly hôn quy mô lớn Vietnet24h - Chủ tịch Tập đoàn SK Chey Tae-won đã đưa ra lời xin lỗi hôm thứ Hai sau phán quyết giải quyết ly hôn cấp cao của ông – yêu cầu ông phải trả số tiền kỷ lục 1,38 nghìn tỷ won (1 tỷ USD) cho vợ cũ – gây lo ngại cho nhân viên của công ty và các bên liên quan .
Việc giải quyết vụ ly hôn trị giá 1.3 nghìn tỷ won của Chủ tịch Chey sẽ ảnh hưởng đến cơ cấu cổ phần của SK như thế nào? Vietnet24h - Phán quyết về giải quyết ly hôn cấp cao yêu cầu Chủ tịch Tập đoàn SK Chey Tae-won phải trả cho vợ cũ số tiền kỷ lục 1,38 nghìn tỷ won (1 tỷ USD), đã thu hút sự chú ý về cách người đứng đầu chaebol sẽ huy động tiền mặt và tác động có thể có của phán quyết. có thể có trong cơ cấu cổ đông của tập đoàn.
Chủ tịch tập đoàn SK bị tòa phán quyết bồi thường ly hôn trị giá 1 tỷ Đô la Vietnet24h - Hai người bắt đầu thủ tục ly hôn từ năm 2017 đến năm 2019, sau khi Chủ tịch tập đoàn SK Chey thừa nhận có con ngoài giá thú.
Cựu thành viên HĐQT OpenAI giải thích lý do CEO Sam Altman bị sa thải trước khi được tuyển dụng lại Vietnet24h - Cựu thành viên hội đồng quản trị OpenAI, Helen Toner, người đã giúp lật đổ CEO Sam Altman vào tháng 11, đã phá vỡ sự im lặng của mình khi xuất hiện trên podcast khi nói về các sự kiện bên trong công ty dẫn đến vụ sa thải đầy tai tiếng này.
Giá trị tài sản ròng của CEO Nvidia Jensen Huang tăng từ 3 tỷ USD lên 90 tỷ USD sau 5 năm Vietnet24h - Giá trị tài sản ròng của Giám đốc điều hành Nvidia Jensen Huang đã tăng hơn 7 tỷ USD vào thứ Năm tuần trước.
Samsung Electronics bổ nhiệm giám đốc kinh doanh bán dẫn mới khi cuộc đua chip AI nóng lên Vietnet24h - Samsung Electronics hôm thứ Ba cho biết họ đã bổ nhiệm một người đứng đầu mới cho hoạt động kinh doanh bán dẫn của mình.
Melinda French Gates từ chức khỏi Gates Foundation và theo đuổi hoạt động từ thiện của riêng mình với khoản tài trợ 12,5 tỷ USD Vietnet24h - Melinda French Gates, vợ cũ của người đồng sáng lập Microsoft Bill Gates, sẽ từ chức đồng chủ tịch Quỹ Bill & Melinda Gates. Bà cho biết trong một bài đăng trên X rằng đây là “thời điểm quan trọng” để bảo vệ và thúc đẩy quyền phụ nữ trên toàn thế giới. thế giới.