Tập đoàn SK đã khởi động một cuộc cải tổ toàn diện về lãnh đạo và tổ chức cho năm tới, thúc đẩy sự chuyển dịch thế hệ và tập trung hơn vào tăng trưởng dựa trên trí tuệ nhân tạo và thực thi nhanh hơn.
Các cuộc bổ nhiệm mới nhất, được Hội đồng SK Supex, cơ quan ra quyết định hàng đầu của tập đoàn, phê duyệt, dựa trên cuộc cải tổ cấp chủ tịch vào tháng 10 nhằm giảm bớt các tầng lớp quan liêu và trao quyền cho ban quản lý "tập trung vào vận hành", tập đoàn cho biết hôm thứ Năm.
Năm nay, 85 giám đốc điều hành mới được thăng chức, phản ánh xu hướng tiếp tục chuyển hướng sang đội ngũ lãnh đạo trẻ hơn. Hơn 60% ở độ tuổi 40, và 20% sinh vào những năm 1980, trong đó người trẻ nhất là Ahn Hong-beom, Giám đốc Mạng lưới, Trí tuệ nhân tạo và Chuyển đổi số của SK Telecom, sinh năm 1983. Độ tuổi trung bình của các giám đốc điều hành mới được thăng chức hiện là 48,8 tuổi, giảm so với 49,4 tuổi của năm ngoái. Trong số tám giám đốc điều hành nữ mới được bổ nhiệm, sáu người cũng sinh vào những năm 1980 - một dấu hiệu cho thấy tập đoàn đang mở rộng sự đại diện cũng như giới trẻ.
Mặc dù số lượng thăng chức đã giảm đều đặn từ 165 năm 2022 xuống còn 80 năm ngoái, nhưng việc tăng lên 85 vào năm 2025 nhấn mạnh nỗ lực của SK trong việc xây dựng nguồn nhân lực thế hệ tiếp theo.
Một quan chức của SK cho biết: "Tập đoàn đặt mục tiêu thúc đẩy những thay đổi rõ rệt bằng cách tăng cường thực thi, cải thiện kỷ luật vận hành và bồi dưỡng các nhà lãnh đạo thế hệ tiếp theo. Những cải cách này sẽ đặt nền móng cho sự tăng trưởng trong tương lai trên tất cả các mảng kinh doanh."
Trong đợt thay đổi lãnh đạo mới nhất, Giám đốc điều hành SK Energy, Kim Jong-hwa, cũng được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành của SK Geocentric, công ty con về hóa chất của SK Innovation. Ông Kim sẽ lãnh đạo việc tích hợp các hoạt động dầu khí và hóa chất để tăng cường khả năng cạnh tranh về chi phí và khai phá sức mạnh tổng hợp trên toàn chuỗi giá trị.
Các công ty con lớn cũng đã thực hiện những thay đổi về cơ cấu để đẩy nhanh quá trình chuyển đổi sang các lĩnh vực kinh doanh AI và bán dẫn có giá trị cao.
SK hynix sẽ thành lập các trung tâm nghiên cứu AI toàn cầu tại Mỹ, Trung Quốc và Nhật Bản, do Giám đốc Phát triển Ahn Hyun đứng đầu, nhằm thúc đẩy kiến trúc hệ thống máy tính và tăng cường hợp tác với các công ty công nghệ hàng đầu thế giới.
Trung tâm tại Hoa Kỳ sẽ ưu tiên tuyển dụng các nhà nghiên cứu hàng đầu để nâng cao năng lực hệ thống lên "mức độ dẫn đầu ngành".
SK hynix cũng sẽ ra mắt một đơn vị cơ sở hạ tầng toàn cầu giám sát nhà máy đóng gói tiên tiến tại Indiana, và một trung tâm nghiên cứu vĩ mô để phân tích rủi ro địa chính trị, những thay đổi trong ngành và tác động chính sách liên quan đến AI.
Một đội ngũ hỗ trợ bộ nhớ băng thông cao chuyên dụng sẽ phục vụ các khách hàng chiến lược tại Châu Mỹ, trong khi một đơn vị năng suất và chất lượng đóng gói mới sẽ hỗ trợ các sản phẩm HBM tùy chỉnh.
SK Innovation sẽ thành lập một đơn vị chuyển đổi AI mới, báo cáo trực tiếp cho CEO để hợp lý hóa việc ra quyết định và cho phép thực hiện nhanh hơn.
SK Ecoplant sẽ thành lập một doanh nghiệp giải pháp AI, tích hợp các danh mục đầu tư xây dựng và năng lượng, bao gồm các dự án trung tâm dữ liệu, để thúc đẩy các nguồn doanh thu kỹ thuật số mới.