Giám đốc điều hành của Advanced Micro Devices, Lisa Su, cho biết hôm thứ Ba rằng trí tuệ nhân tạo (AI) không làm chậm tốc độ tuyển dụng tại công ty của bà, nhưng những ứng viên thực sự nắm bắt được công nghệ này đã trở thành ưu tiên hàng đầu.
“Tôi có thể nói rằng chúng tôi thực sự không tuyển dụng ít người hơn,” bà Su nói với Jon Fortt của CNBC hôm thứ Ba (6/1) tại hội nghị CES ở Las Vegas. “Thẳng thắn mà nói, chúng tôi đang phát triển rất mạnh mẽ với tư cách là một công ty, vì vậy chúng tôi thực sự đang tuyển dụng rất nhiều người, nhưng chúng tôi đang tuyển dụng những người khác biệt. Chúng tôi đang tuyển dụng những người có tư duy hướng về AI.”
AMD phát triển các chip xử lý đồ họa (GPU) dùng để huấn luyện các mô hình và chạy các khối lượng công việc AI lớn, đưa công ty này vững chắc ở trung tâm của sự bùng nổ AI. Họ cạnh tranh trực tiếp với Nvidia, công ty đang thống trị môi trường chip AI với hơn 90% thị phần, theo một số ước tính.
Sau khi AI bùng nổ và trở nên phổ biến sau khi chatbot ChatGPT của OpenAI ra mắt khoảng ba năm trước, sự phát triển nhanh chóng của công nghệ này đã làm dấy lên những lo ngại về an ninh việc làm và tương lai của thị trường lao động.
AMD đang tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) vào quy trình xây dựng, thiết kế, sản xuất và thử nghiệm chip của công ty, và ông Su cho biết những ứng viên “thực sự đón nhận” AI là những người được tuyển dụng.
Bình luận của ông Su được đưa ra một ngày sau khi Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Minneapolis, Neel Kashkari, cho biết AI đang khiến các công ty lớn giảm tốc độ tuyển dụng. Ông dự đoán thị trường lao động sẽ tiếp tục duy trì tỷ lệ tuyển dụng và sa thải thấp.
Tính đến tháng 12 năm 2024, AMD có khoảng 28.000 nhân viên trên toàn thế giới, theo hồ sơ gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ.
“Tôi cho rằng AI đang tăng cường khả năng của chúng tôi,” ông Su nói. “Nó không thay thế con người, mà thực chất chỉ tăng cường năng suất của chúng tôi về số lượng sản phẩm chúng tôi có thể đưa ra thị trường cùng một lúc.”