Meta đang lên kế hoạch sa thải hàng loạt nhân viên, có thể ảnh hưởng đến 20% hoặc hơn số lượng nhân viên của công ty, ba nguồn tin thân cận với vấn đề này cho biết với Reuters, khi Meta tìm cách bù đắp chi phí đầu tư vào cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo và chuẩn bị cho hiệu quả cao hơn do sự hỗ trợ của AI mang lại.
Chưa có ngày cụ thể nào được ấn định cho việc cắt giảm và quy mô vẫn chưa được hoàn thiện, các nguồn tin cho biết.
Hai nguồn tin cho biết, các giám đốc điều hành cấp cao gần đây đã báo hiệu kế hoạch này cho các lãnh đạo cấp cao khác tại Meta và yêu cầu họ bắt đầu lên kế hoạch cắt giảm nhân sự. Các nguồn tin này giấu tên vì họ không được phép tiết lộ thông tin về việc cắt giảm.
"Đây là những thông tin mang tính suy đoán về các phương án lý thuyết," người phát ngôn của Meta, Andy Stone, cho biết khi được hỏi về kế hoạch này.
Nếu Meta quyết định cắt giảm 20%, đây sẽ là đợt sa thải lớn nhất của công ty kể từ đợt tái cấu trúc vào cuối năm 2022 và đầu năm 2023 mà họ gọi là "năm của hiệu quả". Theo báo cáo mới nhất, tính đến ngày 31 tháng 12, công ty có gần 79.000 nhân viên.
Công ty đã sa thải 11.000 nhân viên vào tháng 11 năm 2022, tương đương khoảng 13% lực lượng lao động vào thời điểm đó. Khoảng bốn tháng sau, công ty thông báo sẽ cắt giảm thêm 10.000 việc làm nữa.
Trong năm qua, CEO Mark Zuckerberg đã thúc đẩy Meta cạnh tranh mạnh mẽ hơn trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo tạo sinh (generative AI). Công ty đã đưa ra các gói lương thưởng khổng lồ, một số lên tới hàng trăm triệu đô la trong vòng bốn năm, để thu hút các nhà nghiên cứu AI hàng đầu vào đội ngũ siêu trí tuệ mới.
Công ty cho biết họ có kế hoạch đầu tư 600 tỷ đô la để xây dựng các trung tâm dữ liệu vào năm 2028. Đầu tuần trước, họ đã mua lại Moltbook, một nền tảng mạng xã hội được xây dựng cho các tác nhân AI. Meta cũng đang chi ít nhất 2 tỷ đô la để mua lại công ty khởi nghiệp AI Manus của Trung Quốc, Reuters đã đưa tin trước đó.
Zuckerberg đã ám chỉ đến những lợi ích về hiệu quả từ các khoản đầu tư, nói rằng vào tháng Giêng ông bắt đầu thấy "các dự án từng cần đến các nhóm lớn giờ đây có thể được hoàn thành bởi một người rất tài năng."
Kế hoạch của Meta phản ánh một xu hướng rộng hơn trong số các công ty lớn của Mỹ, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ, trong năm nay. Các giám đốc điều hành đã chỉ ra những cải tiến gần đây trong các hệ thống AI là một trong những lý do cho những thay đổi này.
Vào tháng 1, Amazon xác nhận sẽ cắt giảm khoảng 16.000 việc làm, tương đương gần 10% lực lượng lao động của mình. Tháng trước, công ty fintech Block đã cắt giảm gần một nửa số nhân viên, với CEO Jack Dorsey chỉ rõ tầm quan trọng của các công cụ AI và khả năng ngày càng tăng của chúng trong việc giúp các công ty làm được nhiều việc hơn với đội ngũ nhỏ hơn.
Các khoản đầu tư vào AI theo kế hoạch của Meta diễn ra sau một loạt thất bại với mô hình Llama 4 năm ngoái, bao gồm cả những lời chỉ trích rằng nó cung cấp kết quả sai lệch trên các tiêu chuẩn được sử dụng cho các phiên bản đầu tiên. Họ đã từ bỏ việc phát hành phiên bản lớn nhất của mô hình đó, có tên là Behemoth, dự kiến ra mắt vào mùa hè.
Nhóm siêu trí tuệ đã nỗ lực khẳng định lại vị thế của công ty trong năm nay bằng cách xây dựng một mô hình mới có tên là Avocado, nhưng hiệu suất của mô hình này cũng không đạt được kỳ vọng.