Các cổ đông của Apple đã bác bỏ yêu cầu bãi bỏ chương trình Hòa nhập & Đa dạng của công ty vào thứ Ba (25/2), cho thấy các nhà đầu tư vẫn thấy giá trị trong các chương trình đa dạng của công ty. Đề xuất do Trung tâm Nghiên cứu Chính sách Công Quốc gia đệ trình đã bị bác bỏ tại cuộc họp cổ đông thường niên của Apple.

 

Đề xuất này thúc đẩy Apple chấm dứt chương trình đa dạng, công bằng và hòa nhập hay DEI, và trích dẫn báo cáo của CNBC cho biết các công ty như Alphabet, Meta, Microsoft và Zoom đang hủy bỏ các chương trình đa dạng của họ. Đề xuất yêu cầu Apple xóa bỏ chương trình, chính sách, phòng ban và mục tiêu của mình, cho rằng các chương trình đa dạng có thể phân biệt đối xử và rủi ro tuân thủ đe dọa đến lợi nhuận của Apple.

 

"Những rủi ro đối với Apple bắt nguồn từ việc tiếp tục thúc đẩy các chương trình nghị sự gây chia rẽ và phá hủy giá trị này chỉ ngày càng tăng sau lệnh hành pháp gần đây của Tổng thống Trump tập trung vào Bộ Tư pháp để xóa bỏ tình trạng phân biệt đối xử bất hợp pháp được thực hiện dưới danh nghĩa DEI", Giám đốc điều hành của NCPPR Stefan Padfield cho biết tại cuộc họp. "Sự thay đổi về cảm xúc là rõ ràng. DEI đã lỗi thời, và công trạng đang thay thế".

 

Apple phản đối biện pháp này, nói rằng biện pháp này đã tuân thủ luật lao động và đề xuất này tìm cách quản lý vi mô các chương trình của công ty một cách không phù hợp. "Sức mạnh của chúng tôi luôn đến từ việc tuyển dụng những người giỏi nhất và sau đó cung cấp một nền văn hóa hợp tác, nơi những người có xuất thân và quan điểm đa dạng cùng nhau đổi mới và tạo ra điều gì đó kỳ diệu cho người dùng của chúng tôi", CEO của Apple Tim Cook cho biết.

 

Mặc dù phản đối biện pháp này, Cook đã cảnh báo rằng bối cảnh pháp lý xung quanh các vấn đề về đa dạng có thể buộc Apple phải thay đổi. Ngay cả trước khi Tổng thống Donald Trump đắc cử vào tháng 11, các chương trình đa dạng đã bị thu hẹp trên toàn thế giới doanh nghiệp. Một động lực chính là phán quyết của Tòa án Tối cao (Hoa Kỳ) năm 2023 cho rằng hành động tích cực trong tuyển sinh đại học là vi hiến.

 

Các công ty như Amazon, McDonald's, Target, Ford, Lowe's và Walmart đã từ bỏ hoặc thu hẹp các sáng kiến ​​DEI. Khi Trump nhậm chức vào tháng trước, một trong những sắc lệnh hành pháp đầu tiên của ông đã tìm cách chấm dứt các chương trình DEI của chính phủ liên bang.

 

Theo trang web của công ty, Apple có các chương trình hòa nhập, từ các nhóm hỗ trợ nội bộ, các tính năng dành cho người khuyết tật và các nỗ lực nghiên cứu để đảm bảo các sản phẩm và dịch vụ của công ty không thể hiện sự thiên vị về chủng tộc.

 

Theo trang web của công ty, gần hai phần ba lực lượng lao động của công ty là nam giới và 35% là nữ giới, trích dẫn số liệu từ năm 2022. Trang web cũng nêu rõ rằng 42% nhân viên là người da trắng và 30% là người châu Á.

 

Các cổ đông của Apple cũng bác bỏ các đề xuất bên ngoài về việc lập báo cáo về việc sử dụng dữ liệu AI có đạo đức của công ty, chi phí và lợi ích của các cách tiếp cận khác nhau để chống lại nạn bóc lột trẻ em và hoạt động từ thiện.

 

Các nhà đầu tư cũng đã bác bỏ một đề xuất từ ​​Trung tâm Chính sách và Pháp lý Quốc gia tập trung vào quan hệ đối tác OpenAI của công ty. Đề xuất này cho rằng thỏa thuận của Apple với OpenAI có thể mâu thuẫn với trọng tâm về quyền riêng tư của công ty và thúc giục công ty chuẩn bị một báo cáo về rủi ro khi sử dụng dữ liệu riêng tư hoặc không được cấp phép để đào tạo trí tuệ nhân tạo.

 

Công ty phản đối đề xuất này, cho biết họ đã cung cấp thông tin về các hoạt động bảo mật dữ liệu AI của mình.

 

Các cổ đông đã chấp thuận danh sách thành viên hội đồng quản trị, kiểm toán viên và mức lương của ban điều hành công ty của Apple trong một cuộc bỏ phiếu tư vấn. Bao gồm cả mức lương hàng năm của Cook. Ông được trả 74,61 triệu đô la tiền lương vào năm 2024, tiền thưởng cổ phiếu và tiền thưởng, tăng từ 64,21 triệu đô la vào năm 2023. Trong các tài liệu cung cấp cho các cổ đông, Apple đã quảng cáo rằng vốn hóa thị trường của công ty đã tăng hơn 3 nghìn tỷ đô la trong nhiệm kỳ của Cook.

 

Tại cuộc họp, Cook đã nói về khoản tiền 500 tỷ đô la dành cho chi tiêu của Hoa Kỳ được công bố vào thứ Hai và được Trump ca ngợi. "Hoa Kỳ là quê hương của chúng tôi và chúng tôi cam kết sâu sắc với tương lai của đất nước", ông nói.

 

Ngoài ra, Cook cho biết Apple đang có kế hoạch tăng cổ tức hàng năm và sẽ cập nhật cho các nhà đầu tư vào tháng 5 về mức tăng trong năm nay. Ông cho biết "Chúng tôi cũng đã chi hơn 165 tỷ đô la tiền cổ tức, bao gồm 15,3 tỷ đô la chỉ trong bốn quý gần đây nhất".