Cảnh báo này được đưa ra trong bối cảnh các cuộc đàm phán về tiền lương bị đình trệ, trong đó các công nhân thuộc công đoàn trước đó đã yêu cầu tăng mạnh tiền thưởng dựa trên hiệu suất làm việc, điều mà nhiều người cho rằng có thể buộc Samsung Electronics phải trả tới 45 nghìn tỷ won tiền thưởng trong năm nay nếu được thực hiện.
"Nếu chúng tôi tiếp tục đình công trong 18 ngày, công ty dự kiến sẽ chịu tổn thất ít nhất từ 20 nghìn tỷ won đến 30 nghìn tỷ won", Choi Seung-ho, người đứng đầu đơn vị Samsung Electronics thuộc Công đoàn Thống nhất Tập đoàn Samsung (SGUU), cho biết tại một cuộc họp báo.
Trước đó, công đoàn đã thông báo kế hoạch tổ chức cuộc đình công toàn diện kéo dài 18 ngày, từ ngày 21 tháng 5 đến ngày 7 tháng 6.
Ông Choi giải thích rằng, do một số nhà phân tích dự đoán Samsung Electronics sẽ đạt lợi nhuận hoạt động lên tới 300 nghìn tỷ won trong năm nay, công ty có thể chịu tổn thất khoảng 1 nghìn tỷ won mỗi ngày nếu sản xuất bị gián đoạn do cuộc đình công.
Ông cho biết công đoàn đã yêu cầu dỡ bỏ giới hạn tiền thưởng và tăng cường tính minh bạch trong việc tính toán tiền lương dựa trên hiệu suất, nhưng ban quản lý đã phản hồi không thành thật.
Các cuộc đàm phán giữa công đoàn và ban quản lý đã rơi vào bế tắc kể từ khi công đoàn đình chỉ đàm phán vào tháng trước.
Đầu tuần này, Samsung Electronics đã đệ đơn lên tòa án để ngăn chặn công đoàn chiếm giữ các cơ sở quan trọng, chẳng hạn như dây chuyền sản xuất chất bán dẫn, nhằm tránh những tổn thất hoạt động đáng kể.
Trong khi đó, đơn vị SGUU của Samsung Electronics cho biết số lượng thành viên của họ đã vượt quá 74.000 người, trong tổng số khoảng 129.000 nhân viên của công ty.
Công đoàn này đã trở thành công đoàn đầu tiên giành được đa số phiếu bầu của người lao động, qua đó có được tư cách pháp lý là công đoàn đại diện cho người lao động.